İş Kanunu
İş Kanunu Eğitimi Nedir ?
İş Hukuku Eğitimi, iş kanunlarına dair bilgi edinmek bu alanda bilgi ve becerilerini arttırmak isteyen bireyler için hazırlanmış bir online eğitimdir. Aynı zamanda iş hukuku eğitimi çalışan bireylerin temel haklarını daha detaylı olarak öğrenmelerine yönelik içeriklerden oluşmaktadır.
Eğitim kapsamında iş hayatında kullanılan kanunlar ve bu kanunların bireyler üzerindeki etkileri detaylı bir şekilde işlenen konular arasındadır. İş Hukuku Eğitimi, katılımcılara hem bir çalışan hem de bir işveren olarak sahip oldukları haklar ve sorumluluklar konusunda kapsamlı bir farkındalık kazandırmayı amaçlamaktadır.
İş Hukuku Eğitimi sayesinde katılımcılar, iş hukuku konusundaki bilgi birikimlerini geliştirebilir ve çeşitli personel gruplarına ve işçilere uygulanan iş kanunlarını detaylı bir şekilde öğrenebilir. Eğitim programı hazırlanırken teorik bilgiler gerçek hayatla bağdaştırılıp herkesin anlayacağı şekilde anlatılmıştır. Bu eğitimi tamamlayan kursiyerlerimiz gerek özel sektörde gerekse muhasebe bürolarında çalışırken bu bilgilerden fazlaca faydalanacaklar.
İş Kanunu Eğitimi’ne Kimler Katılabilir?
- Çalışanlar
- İşçiler
- İşverenler
- İnsan kaynakları (İK) profesyonelleri
- İş sağlığı ve güvenliği uzmanları
- Hukuk Bölümü öğrencileri
- Hukuk alanında kendini geliştirmek isteyen bireyler
- İş hukuku konusunda bilgi edinmek isteyen herkes
Neler Öğreneceksiniz ?
- Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu İle İlgili detaylar
- İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı İle İlgili detaylar
- Geçici İş İlişkisi İle İlgili detaylar
- İş Kanununda Yer Alan Cezalar İle İlgili detaylar
- İşçi Özlük Dosyaları İle İlgili detaylar
- Fesih Bildiriminde İtiraz
- Çağrı Üzerine Çalışma Ve Uzaktan Çalışma
- Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve İzin Süreleri
- Kısmi Süreli Ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri
- Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni
- Telafi Çalışması
- İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı
- Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
- Eşit Davranma İlkesi
- Çalıştırma Yaşı Ve Çocukları Çalıştırma Yasağı
- Süreli Fesih
- Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
- Ücretin Gününde Ödenmemesi
- Toplu İşçi Çıkartma
- Çalışma Süresi
- Fazla Çalışma Ücreti
- Gece Çalışmaları
- Ücret Hesap Pusulası (Bordro)
- Yıllık Ücretli İznin Uygulanması
- İş yerini Bildirme
- Gece Çalıştırma Yasağı
- Deneme Süreli İş Sözleşmesi
- Yeni İş Arama İzni
- Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi
- Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi
- Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
- Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Sayılan Süreler
- Ücret Kesme Cezası
- Hafta Tatili Ücreti
- Ara Dinlenme
- Asgari Ücret
- Ücretin Saklı Kısmı
- Ücret Ve Ücretin Ödenmesi
- Yarım Ücret Takım Sözleşmesi İle Oluşturulan İş Sözleşmeleri
- İş Kanununda Yer Alan İstisnaları
- İşveren Vekili
- Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma
- Çalışma Belgesi
- İşyerinin Tanımı Genel Tatil Ücreti
- Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma
